ユニクロのブラック企業扱いに「個別企業批判しても仕方ない」

　ユニクロを展開するファーストリテイリングの柳井正会長が、「世界どこでも仕事が同じなら賃金も同じにする」という世界統一賃金構想をぶちまけ話題となっている。ただ、そんな柳井氏の思いとは裏腹に、ユニクロはここ数年、社員を酷使する「ブラック企業」という批判にも晒されている。
　その根拠として挙げられるのが、離職率の高さだ。3年以内に離職した新卒入社社員は2007年入社組で37.9％、2008年では46.3％、2009年では53.0％、2010年では47.7％に上る。うつ病などの精神疾患にかかる社員も多く、休業者の42.9％が精神疾患を理由としている（2012年8月期）。
「スタッフとの人間関係が苦痛だった」
　そう語るのは、関東圏の店舗で約30人のスタッフを束ねていた元店長（30代）だ。
「20代の人間がいきなり [..]▼続きを見る

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